挥之不去的“基层焦虑”
——再观《县委大院》
一部剧播出后，能引发大家的热议，说明点到了时代之穴。
《县委大院》这部基层政治题材类正剧，从总体上看，是成功的。成功在哪儿？胡歌、吴越等演员都很入戏，尽心尽力，成功还原了基层干部的工作生活状态，特别是比较准确地反映了在推进拆迁、环保、维稳、医改、招商引资和脱贫攻坚等急难险重任务面前，各级官员的政绩观、百姓的价值观和企业老板的利益观，传递出历史发展皱褶里的温暖与阵痛。尤其让我关注的是，无论是主角还是配角，都不同程度地演绎出了各级官员“想干事”的焦虑。有些焦虑是完全可以化解，甚至是可以避免的。但复杂的环境却不允许，这就是活生生的现实。导演孔笙没有回避矛盾，从而保证了电视剧的品相。
让人讨厌的形式主义、教条主义是制造焦虑的原因之一。精准扶贫，“要”在精准，必要的形式要有，没有形式，也就无法识别。但扶贫干部给贫困户做顿饭，做完要上传照片；帮贫困户孩子辅导作业，要贫困户签字确认；给老百姓普法要照着原文念等，不切实际的做法，引起老百姓反感，扶贫干部也无奈，政策就是这样规定的，于是就硬着头皮跟着形式主义的节奏，焦虑着。处于治理体系末端的管理者，面对千头万绪的大活小活、面对五花八门的基层群众诉求、面对自身发展的要求，如何更好地融入百姓中，与之同频共振，难之又难。
在基层，有些干部官不大，摆的谱却很大，说白了，就是官僚主义的小丑一枚。供电所的曹所长，村里人求他，请他喝酒，第一书记小林不会喝酒，为了表示尊重，就喝了一口，但没有一口干掉。曹所长当场给脸子，以后处处使绊子。终于在一个酒场上，小林被灌得酩酊大醉，这才算“打成一片”了。面对这一切，你说不焦虑吗？不会喝酒还得罪了上级。有时得罪了人，还不知怎么得罪的。跟谁讲理去？谁听你诉说委屈？工商、公安、城管……一些官儿自己焦虑着，也让别人焦虑。我就见识过、领教过这些人，我也被他们弄焦虑过，对他们又恨又怜又无奈。
每个人都不是活在真空里。生活中，离不开油盐酱醋茶，工作中，离不开上下级、平级，怎么处，都是学问，都得讲究分寸。大学毕业不久给县长当联络员的林志为，那真是小心翼翼，如履薄冰。剧中有一个细节，小林跟县长一起坐电梯下楼乘车，在等电梯时，看到有人抱着的文件掉在地上，小林赶紧去帮着捡起来，结果电梯门关了，他只能坐下一趟。县长在车里等着，小林上车后，县长不悦：“以后不许让我等着你！”小林一脸惊悚地答应着。县长不是不知道小林为什么迟到，但她就是要耍一耍官威。刚入职的年轻人，每天就这样悬着一颗心，能不焦虑吗？
焦虑是会传染的，你的焦虑会传染给家人和朋友。剧中有个驻村女干部在村里忙前忙后，还得不到老百姓的认可，疲惫地拖着身子回到家，心情不好的丈夫与她吵，她无奈地争辩，结果就遇到了家暴。久而久之，焦虑会产生怨气和戾气，引发更大的矛盾，以至于酿成悲剧。
文弱的书生变得粗粝起来，柔弱的肩膀能扛事儿，敢发声，敢担当，最关键的是没有变得庸俗、粗俗、低俗，有尊严地站立在天地之间，这是我乐于看到的年轻人的状态。电视剧在这方面，有所呈现。比如县委书记梅晓歌保持长跑的习惯，那矫健的姿势，那一往无前的劲头，就很有象征意味。
风雨过后是彩虹，回头看一切过往，都是值得的。所有的历练都有了价值，焦虑也变成了营养。让年轻人在入职时少一些煎熬和心灵的伤害，是过来人应该做的，比如必要的心理辅导，比如必要的传帮带等。
焦虑的眼神，让人心疼。郡县治，天下安。化解基层焦虑应该是提高基层治理能力的重要环节。《县委大院》的这一提醒，很有针对性。
（作者系山东省第一批签约艺术评论家，中国作协会员，大众日报高级编辑）